Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj raznolikosti i inkluzije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja raznolikosti i inkluzije koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija koje promiču raznolikost, jednakost i inkluziju unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strastvenu, empatičnu i strateški orijentiranu osobu koja razumije važnost stvaranja radnog okruženja u kojem se svi zaposlenici osjećaju cijenjeno, poštovano i uključeno.
Kao Voditelj raznolikosti i inkluzije, bit ćete odgovorni za analizu postojećih politika i praksi, identificiranje područja za poboljšanje te razvoj i implementaciju inicijativa koje podržavaju raznolikost i inkluziju. Radit ćete u suradnji s različitim odjelima, uključujući ljudske resurse, upravu i timove za obuku, kako biste osigurali da su vrijednosti raznolikosti i inkluzije integrirane u sve aspekte poslovanja.
Vaše će dužnosti uključivati organizaciju edukacija i radionica, praćenje napretka kroz metrike i izvještaje, savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama te izgradnju partnerstava s vanjskim organizacijama koje se bave pitanjima raznolikosti. Također ćete biti odgovorni za praćenje zakonodavstva i regulativa vezanih uz jednakost i antidiskriminaciju.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu na sličnim pozicijama, izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine, sposobnost strateškog razmišljanja i duboko razumijevanje izazova i prilika povezanih s raznolikošću i inkluzijom. Ako ste motivirani za stvaranje pozitivnih promjena i želite oblikovati kulturu u kojoj se svi osjećaju prihvaćeno, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija za raznolikost i inkluziju
- Praćenje i analiza podataka o raznolikosti unutar organizacije
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Savjetovanje menadžmenta o politikama i praksama inkluzije
- Suradnja s vanjskim partnerima i zajednicama
- Izrada izvještaja i prezentacija za upravu
- Praćenje zakonodavstva vezanog uz jednakost i antidiskriminaciju
- Promicanje kulture poštovanja i prihvaćanja
- Uključivanje raznolikosti u procese zapošljavanja i razvoja karijere
- Identificiranje i rješavanje prepreka za inkluziju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja društvenih znanosti, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje tema raznolikosti, jednakosti i inkluzije
- Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u vođenju edukacija i radionica
- Poznavanje relevantnog zakonodavstva
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Empatija i emocionalna inteligencija
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje inicijative ste prethodno vodili u području raznolikosti i inkluzije?
- Kako biste pristupili analizi trenutne raznolikosti unutar organizacije?
- Na koji način mjerite uspješnost inkluzivnih strategija?
- Kako biste reagirali na otpor prema promjenama u kulturi organizacije?
- Koje zakone i regulative smatrate ključnima za ovu ulogu?
- Kako biste uključili raznolikost u proces zapošljavanja?
- Imate li iskustva u suradnji s vanjskim organizacijama?
- Kako osiguravate da se svi zaposlenici osjećaju uključeno?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu na ovom području?
- Kako biste educirali menadžment o važnosti inkluzije?
